Kunskap som gör skillnad.
För att skapa kvalitet i verksamheten krävs kunskap, struktur och genomtänkta arbetssätt.
Utbildningarna nedan ger er förutsättningar att arbeta mer träffsäkert och hållbart.
Alla utbildningar nedan finns tillgängliga digitalt och kan genomföras individuellt eller i grupp.
Ni får tillgång till utbildningen under 6 månader för det antal deltagare som passar er verksamhet.
Pris lämnas enligt offert.
Hör av er för mer information eller för att ta del av en utbildning.
Om utbildningen
Delaktighet på riktigt: från “vi frågade” till verklig förändring
Utbildningen ger konkreta verktyg för hur organisationer kan arbeta mer systematiskt med delaktighet i mötet med barn, unga och personer med funktionsnedsättning.
Fokus ligger på att gå från att “fråga” till att skapa verklig förändring i beslut, arbetssätt och verksamhetsutveckling.
Den inspelade utbildningen är ca 25 minuter lång.
Kan kompletteras med en seminarium för att bolla en specifik verksamhets utmaningar och potential.
-
Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma inom kommuner, regioner, myndigheter och civilsamhälle.
Särskilt relevant för chefer, strateger, utvecklingsledare och andra som arbetar med verksamhetsutveckling, barnrättsfrågor, funktionshinderfrågor eller delaktighetsprocesser.
-
Vanliga brister i delaktighetsarbete och varför de uppstår
Hur delaktighet kan bli en del av styrning och beslutsprocesser
Vad som händer när delaktighet saknas och hur det påverkar kvalitet och resurser
Hur urval, syfte och återkoppling påverkar resultatet i delaktighetsprocesser
Anpassning av metoder och format utifrån målgrupp och sammanhang
Användning av visuellt stöd för att öka förståelse och deltagande
Etiska aspekter och ansvar i arbetet med delaktighet
Delaktighet som färdighet och hur organisationer kan skapa förutsättningar för deltagande
Konkreta frågor och verktyg för att stärka kvaliteten i arbetet
Reflektionsmaterial för att omsätta innehållet i den egna verksamheten
-
Utbildningen genomförs digitalt och är enkel att använda i er verksamhet.
Ni får tillgång till utbildningen under 6 månader och väljer själva hur den används, till exempel individuellt eller i grupp.
Den kan användas som del i kompetensutveckling, arbetsplatsträffar eller i pågående utvecklingsarbete.
Till utbildningen finns reflektionsmaterial som stöd för att arbeta vidare med innehållet och omsätta det i praktiken.
Antal deltagare anpassas efter er verksamhets behov.
Pris på förfrågan.
Om utbildningen
Designa för variation - hur vi möter fler behov från början
Utbildningen ger konkreta verktyg för hur organisationer kan arbeta strategiskt med universell utformning och individuella stöd som en sammanhängande styrmodell.
Fokus ligger på att gå från punktinsatser till en systemdesign som ökar tillgänglighet, kvalitet och träffsäkerhet i verksamheten.
Den inspelade utbildningen är i två delar på totalt 30 minuter.
Kan kompletteras med en seminarium för att bolla en specifik verksamhets utmaningar och potential.
-
Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma inom kommuner, regioner, myndigheter och civilsamhälle.
Särskilt relevant för chefer, strateger, utvecklingsledare och andra som arbetar med verksamhetsutveckling, barnrättsfrågor, funktionshinderfrågor eller delaktighetsprocesser.
-
Vanliga brister i hur verksamheter designas och varför de uppstår
Hur design för variation kan bli en del av styrning och verksamhetsutveckling
Vad som händer när system inte rymmer variation och hur det påverkar kvalitet och resurser
Hur reaktiva arbetssätt uppstår och varför behov ofta fångas upp för sent
Skillnaden mellan punktinsatser och systemdesign
Hur analys av målgrupp och behov påverkar utformningen av verksamheten
Anpassning av struktur, miljö och arbetssätt utifrån variation
Användning av universella stöd som en del av grunddesignen
Konkreta frågor och verktyg för att utveckla verksamheten
Reflektionsmaterial för att omsätta innehållet i den egna verksamheten
-
Utbildningen genomförs digitalt och är enkel att använda i er verksamhet.
Ni får tillgång till utbildningen under 6 månader och väljer själva hur den används, till exempel individuellt eller i grupp.
Den kan användas som del i kompetensutveckling, arbetsplatsträffar eller i pågående utvecklingsarbete.
Till utbildningen finns reflektionsmaterial som stöd för att arbeta vidare med innehållet och omsätta det i praktiken.
Antal deltagare anpassas efter er verksamhets behov.
Pris på förfrågan.